總經理個人簡歷模板

[日期:2014-09-09] 來源:  作者: [字體: ]
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楊先生

目前所在: 惠州 年  齡: 36
戶口所在: 惠州 國  籍: 中國
婚姻狀況: 未婚 民  族: 漢族
身  高: 168 cm
體  重: 75 kg

求職意向

人才類型: 普通求職 
應聘職位: 酒店/賓館經理,酒店/賓館經理
工作年限: 13 職  稱: 無職稱
求職類型: 全職 可到職日期: 一個月
月薪要求: 12000~19999元 希望工作地區: 廣東省,不限,

工作經歷

**公司   起止年月:2010-05 ~ 2011-02
公司性質:   所屬行業:
擔任職位: 總經理
工作描述: 對該項目(籌建、籌備、經營)進行全權管理,根據對惠州區域市場調研確認酒店定位,審核并修正酒店設計方案,通過嚴格的籌建、籌備期間的預算控制工作,在兩個月內完成酒店13000平米的裝修工程、物品采購及人員招聘、培訓及考核等工作。
制定了酒店經營管理戰略方案、酒店開業慶典及推廣計劃的制定及實施;2011年度營銷方案、酒店各部P&P;2011年元旦酒店正試營業,根據經營情況,適時調整定位及市場策略,業績一直保持較好的增長。。

離職原因:
**公司   起止年月:2008-08 ~ 2010-05
公司性質:   所屬行業:
擔任職位: 總經理
工作描述: 負責酒店全面的經營管理工作;
重新訂立酒店未來發展規劃與市場定位,并建立銷售渠道,大力完善的功能設置,重新定立酒店定位及產品品味,提升與溫泉配套的康樂服務項目,細節服務、個性化服務,提升酒店服務質量。
業績自2008年10月始有大步上揚,其中2008年12月業績比入職前上升125%

離職原因:
**公司   起止年月:2007-01 ~ 2008-08
公司性質: 股份制企業  所屬行業:服務業
擔任職位: 南昌觀園樓酒店項目(四星)總經理
工作描述: 主要業績:代表珠江管理對該項目(籌建、籌備、經營)進行全權管理,根據對南昌區域市場調研重新定立酒店定位,審核并修正酒店設計方案(功能分配、客房裝修方案、餐廳裝修方案、大堂裝修方案、后勤區域設置方案…) 為酒店長遠的經營打下扎實的基礎。在有限的資源之下,通過嚴格的預算控制工作,在酒店獲得設計方案的效果之余,節省近500萬元。
制定了酒店經營管理戰略方案、酒店開業慶典及推廣計劃的制定及實施;2007及2008年度銷售方案、酒店各部P&P;2007年11月酒店正試營業,根據經營情況,適時調整定位及市場策略,業績一直保持每月20%以上的升幅,并于第四個月獲得初步利潤。
獲珠江實業集團珠江物業酒店管理公司2007年度珠江管理表揚獎(珠江管理唯一年度個人評獎)
成功接待:鐵道部部長劉志軍先生、南京軍區多位將軍,并獲高度評價。
離職原因:
**公司   起止年月:2006-03 ~ 2007-01
公司性質: 民營企業  所屬行業:服務業
擔任職位: 董事長助理
工作描述: 主要業績:主管集團的營運、財務管理工作,定立公司的經營戰略,將公司由多元化(下轄:廣告公司、大型餐飲、物業管理、經濟型酒店、娛樂業)逐步轉型,專注于娛樂業及經濟型酒店的業務。
2007年1月開始負責公司南海區域的管理工作,下轄大型夜總一家(嘉年華會俱樂部85間包房)及經濟型酒店一間(他他連鎖酒店)。完善服務標準,提升服務水平,引入資源,經過的市場調查,針對性地調整營銷方案及推廣策略、推廣活動,推行“超越客人的期望”的營銷服務理念。酒店的客房入住率由入職時的35%提升到70%,夜總會亦有25%的提升,月營業額在2006年12月220萬提升到2007年1月份的突破320萬。
成功策劃旗下佛山嘉年華會俱樂部一周年慶推廣活動。
離職原因: 辭職

教育背景

畢業院校: 北京財經管理干部學校
最高學歷: 大! ~@得學位: 畢業日期: 2002-07
專 業 一: 酒店管理 專 業 二:
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
1994-09 1997-07 廣東省商業學校 酒店管理 中專  
1999-09 2002-07 北京財經管理干部學校 酒店管理 大專  

語言能力

外語: 英語 一般 粵語水平: 精通
其它外語能力:
國語水平: 精通

工作能力及其他專長

★多年的高星級酒店及績優公司管理經歷,有極強的敬業精神、管理能力、執行能力、糾錯能力和操作經驗
★有較豐富新實的酒店管理及行政管理理念和系統的理論知識
★對酒店各類部門實際運作有較深刻了解,具體全面的管理技巧與經驗,對于提高組織效能有深刻地思考和  廣泛地實踐.
★善于了解并駕御酒店內各種復雜的環節,并能為企業的長期發展承擔責任
★專業技術特長
1:酒店行銷策劃、娛樂、房務、行政、財務及酒店服務質量管理(QC)。
2:有建立有效的價值評估和工作績效考核系統的專長和經驗。
3:熟悉酒店內部運作的各個環節,對于酒店營運有深刻了解。能清晰診斷問題所在,并敢于面對困難。
4:培訓管理專長:  能依據企業實際情況來建立及逐步完善培訓政策,熟知企業內培訓項目確定、課程開發、評估等計劃和組織工作,并能把培訓目標和企業目標有效結合。
5:熟悉服務質量管理和市場推廣,有執行服務質標準化及目標市場的產品、價格、媒體、渠道、公共關系等資源進行有效整合并推動銷售和服務的經驗。

自我評價

為人蹋實、忠誠,并敢于承擔責任。
未來規劃——
做一個頂尖的職業經理人。
希望能在一家實力雄厚(或理念超前)的公司從事酒店管理、行銷策劃中的其中一項,并做到有所精專。
希望能運用自己的工作經驗和知識兩方面的因素發揮在團隊中的影響并產生成果。
希望能協調系統內員工的智能產生合力,產生互動并朝組織目標方向有效運轉。
希望能帶一個團隊、在感情、激勵和約束規范下使之成為一個學習型的創新組織


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